労災上乗せ保険

なぜ任意労災 (上乗せ労災) が必要か?

労災賠償の判例・事例

建設業・工事業には上乗せ労災保険役員にも必要な上乗せ労災保険従業員のメンタルケア対策

労災保険とは

労働者が業務上の事由または通勤によって負傷したり、疾病に見舞われたり、あるいは不幸にして死亡された場合に被災労働者や遺族を保護するため必要な保険給付を行っています。

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労災の上乗せ補償

多発する労働災害は政府労災保険だけでは補償が足りないこともあります。
労災の上乗せ補償は政府労災保険でカバーできない部分を補償する保険です。

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労災賠償

万が一労災事故が起こってしまった場合、ケガを負ってしまった労働者やその遺族が対して多額の損害賠償を請求される可能性があります。

労災賠償とは 労災賠償の事例・判例 企業としての対策は